Le grand Ouest et les TIC : créateur d’emploi depuis plus de 20 ans
La Bretagne regorge d’atouts qui en font un territoire particulièrement attractif pour les entreprises et les populations. Le secteur des Technologies de l’Information et de la Communication (ou TIC) est l’un d’entre eux.
Dans ce domaine, le potentiel de la Bretagne n’est plus à prouver : le secteur emploie plus de 40 000 personnes dans la région, et ses nombreuses innovations font de la Bretagne un acteur incontournable du paysage français et international des TIC.
Lire la suitePénurie de talents : les recruteurs en difficulté
Menée pour la septième année consécutive, l’étude de ManpowerGroup sur la pénurie de talents au niveau mondial montre que cette tendance tend à s’accentuer. En France, comme en moyenne dans le reste du monde, presque un recruteur sur trois estime avoir des difficultés à embaucher des talents. Cependant, de très fortes disparités existent selon les pays : en Irlande, 2% des recruteurs seraient dans ce cas, contre 81 % des employeurs japonais.
Lire la suiteLa Bretagne : territoire attractif pour les entreprises étrangères
La table ronde organisée par Bretagne Innovation Développement en octobre dernier a été l’occasion pour les investisseurs étrangers de souligner les qualités et les points d’amélioration du territoire breton en matière d’attractivité économique.
Forte de 352 firmes étrangères qui emploient près de 34 600 personnes sur son sol, la Bretagne est perçue comme une région au potentiel économique important par les investisseurs internationaux. Elle attire des sociétés de toute origine grâce à sa capacité à innover et à la créativité du territoire breton. Les dirigeants étrangers soulignent également la fiabilité des acteurs de la région et l’importance des différents réseaux qui lient les partenaires bretons. Ces facteurs seraient des arguments décisifs dans le choix des entreprises à s’implanter dans en Bretagne.
Lire la suiteLa lecture du CV sous toute ses coutures
Lorsque vous postulez à une offre, quels sont les éléments les plus lus sur un CV ? Une étude menée en Europe au premier semestre 2011 répond à cette question.
En France, les personnes chargées du recrutement lisent en tout premier lieu l’expérience professionnelle (42%), les qualifications (21%) puis les compétences techniques (14%). Toujours d’après cette étude, 6% jetteraient un oeil aux renseignements personnels (âge, loisir, etc.) et 3% regarderaient la photo en premier.
Lire la suiteLes cadres, la mondialisation et l’emploi
TNS Sofres réalise régulièrement des études sur des sujets de société et d’actualité. Parmi ceux-ci, l’emploi et le recrutement sont passés en revue. Une des dernières enquêtes en date à ce sujet est consacrée à la mondialisation et à sa perception par les salariés français.
Nous nous consacrerons ici aux cadres, mais vous pourrez lire l’intégralité des résultats de cette étude en cliquant sur le lien ci-dessous.
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