La politesse à l’ère des réseaux sociaux
Les réseaux sociaux sont de plus en plus utilisés à la fois pour recruter et pour trouver un travail. Leurs usages, moins formels, modifient les codes utilisés par les candidats et les recruteurs.
Sur les différentes plateformes sociales où l’immédiateté est reine, les formules de politesse peuvent passer à la trappe au profit d’une réponse concise et rapide.
La lettre de motivation, en voie de disparition ?
RH 2.0 ou pas, les grands principes d’une candidature réussie restent les mêmes : CV et lettre de motivation personnalisés sont toujours de rigueur.
La lettre de motivation doit être adaptée à l’offre à laquelle vous postulez. Personnaliser votre courrier est un gage de professionnalisme : avant de l’envoyer, nous vous conseillons de vous renseigner sur l’entreprise et de faire le point sur votre projet professionnel. Une lettre adaptée montrera au recruteur votre intérêt et votre réelle motivation pour le poste.
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