Les cadres résistent encore et toujours à la crise
Selon l’étude annuelle de l’APEC, l’emploi des cadres se maintient malgré la crise, et cela devrait continuer. En effet, les chiffres de 2011 et 2012 soulignent le dynamisme de l’emploi des cadres et les prévisions pour 2013 sont moins pessimistes que prévu.
État des lieux de l’emploi des cadres
L’Association pour l’emploi des cadres (APEC) a interrogé 11 000 entreprises sur les recrutements de cadres effectués en 2012 et sur leurs perspectives pour 2013.
Dans le premier cas, l’étude a relevé que près de 180 000 cadres ont été recrutés en 2012, dont 35 000 pour occuper un poste nouvellement créé. Un chiffre comparable au niveau de 2011.
Pour 2013, les prévisions sont à la baisse, mais oscillent entre 162 000 et 178 000 embauches, soit une diminution de seulement 1 % à 10 % par rapport à l’année passée.
Les tendances du recrutement en 2013
Internet et les nouvelles technologies ont modifié les rapports dans le travail, mais également les méthodes de recrutement. Sans parler de la disparition des CV au profit des réseaux sociaux, dont l’usage est pour le moment encore minoritaire, que nous réserve 2013 en matière d’outils de recrutement ?
Lire la suiteLe recrutement des cadres : état des lieux et projections
Dans un contexte économique difficile, que pouvons-nous attendre de l’année 2013 en terme de recrutement ? En 2011 et 2012, les perspectives étaient optimistes tandis que 2013 présage une année plus contractée. Cependant, des nuances sont à noter selon les territoires.
2011 et 2012 : des prévisions optimistes du côté des PME
En 2011, les PME françaises ont recruté plus de 52 500 cadres, soit environ 30 % des recrutements de cadres en France. C’est ce que révèle le panorama de l’emploi des cadres dans les PME publié par l’Apec en décembre dernier.
Les ouvertures de postes cadres ont d’abord bénéficié au secteur de l’industrie suivi par la construction, le commerce et enfin, les services, pourtant à l’origine du recrutement d’un cadre sur sept dans les PME.
Lire la suiteFacebook : le jobboard de demain ?
Le 14 novembre dernier, Facebook a lancé sa plateforme pour l’emploi baptisé Social Jobs. Le service, seulement disponible aux États-Unis pour le moment, a été créé en partenariat avec des acteurs publics américains dont le département du travail, ainsi qu’avec des entreprises spécialisées dans le recrutement sur Internet, dont Work4 Labs. Le but : rapprocher les candidats et les recruteurs sur un réseau social qu’ils utilisent quotidiennement.
Lire la suiteLes femmes et les postes à responsabilités : un pas de plus vers la parité ?
La parité homme-femme en entreprise reste un sujet d’actualité. En 2012, la France se place à la 46e position sur 134 dans le classement établit par le Global Gender Gap, alors qu’elle occupait le 18e rang en 2009. C’est dire le chemin qui reste à parcourir !
Les femmes, un facteur de performance ?
Dans son étude sur l’emploi et la population active en 2010, l’INSEE relève que 47,7 % des actifs sont des femmes. Celles-ci sont plus présentes dans les secteurs pharmaceutiques et du luxe. En effet, elles composeraient 64 % à 74 % des effectifs, contre 10 % à 30 % du personnel féminin dans l’industrie.
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