«Quel travail voulons-nous ?» : se réaliser avant tout

Radio France a présenté hier les résultats de sa grande enquête intitulée «Quel travail voulons-nous ?», menée courant 2011. Avec près de 7 000 répondants et plus de 3 000 témoignages d’auditeurs, cette étude offre une véritable photographie du monde du travail en France.

Cette consultation publique a permis à chacun d’exprimer son point de vue sur son rapport au travail, même si les cadres et les professions intermédiaires sont les catégories socio-professionnelles les plus représentées, avec respectivement 45,4% et 25,9% de répondants.

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Les cadres français, entre évolution de carrière et financière

D’après un sondage mené par l’Ifop, les cadres préfèrent de loin recevoir une gratification financière (63%) plutôt qu’une offre d’évolution de carrière (23%).

Crise oblige, les cadres français souhaitent sécuriser leur avenir financier avant celui de leur carrière. Ceci dit, ils sont 88% à se dire impliqués dans leur entreprise, implication qu’ils expliquent par le plaisir de travailler (64%) et l’adhésion aux valeurs de l’entreprise (58%).

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