Les jeunes rennais : chômage ? Connait pas !
Seule ville du grand Ouest à figurer dans le classement établit par Le Journal du Net, Rennes est une des villes où le chômage des jeunes est bien inférieur à la moyenne nationale.
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Lire la suiteUtilisés dans les entreprises, les serious games (jeux sérieux) ont pour vocation de confronter les collaborateurs internes à des problématiques concrètes, simulées par un jeu vidéo. Ces jeux sérieux permettent d’évaluer les salariés, d’apprendre à gérer des situations de crises (comme les accidents au travail) ou de s’entrainer à manager des équipes.
Lire la suiteEntre 2009 et 2011, le territoire breton aurait créé 6 252 emplois. C’est ce qu’a observé le cabinet Trendeo dans son Observatoire de l’investissement. En compilant les pertes et les créations d’emploi, l’Observatoire a dressé un palmarès des régions françaises.
Lire la suiteMenée sur plus de 2 000 consultants spécialisés dans le recrutement et la chasse de tête, l’enquête initiée par OasYs s’est notamment intéressée à l’impact d’internet et des réseaux sociaux sur les méthodes de recrutement.
Lire la suiteMenée par Patrick Scharnitzky*, docteur en psychologie sociale, et Laurent Derivery*, spécialiste des ressources humaines, l’étude « CV classique vs CV Laboris » révèle que les candidats peinent à se présenter. En effet, après avoir analysé plus de 900 CV, les chercheurs montrent que les compétences ne sont pas mises en valeur sur les CV. La plupart […]
Lire la suiteLa table ronde organisée par Bretagne Innovation Développement en octobre dernier a été l’occasion pour les investisseurs étrangers de souligner les qualités et les points d’amélioration du territoire breton en matière d’attractivité économique. Forte de 352 firmes étrangères qui emploient près de 34 600 personnes sur son sol, la Bretagne est perçue comme une région au […]
Lire la suiteLes réseaux sociaux sont de plus en plus utilisés à la fois pour recruter et pour trouver un travail. Leurs usages, moins formels, modifient les codes utilisés par les candidats et les recruteurs. Sur les différentes plateformes sociales où l’immédiateté est reine, les formules de politesse peuvent passer à la trappe au profit d’une réponse […]
Lire la suiteLa quatrième étude prospective menée conjointement par le DARES et le Centre d’Analyse Stratégique sur les perspectives d’évolution de l’emploi prévoit une féminisation de l’emploi d’ici 2020. La part des femmes actives devrait passer de 47,5 % en 2010 à presque 49 % en 2020. Cette progression sera notamment visible parmi les cadres où elles étaient 42,5 % […]
Lire la suiteL’objectif de cette rencontre est de permettre au recruteur de mieux vous connaitre, de savoir si vous correspondez au poste et aux valeurs de l’entreprise. Pour mettre toutes les chances de votre côté, le mieux est de préparer votre rendez-vous. En amont, nous vous conseillons de vous informer sur la société, son activité et ses […]
Lire la suiteLe sud et l’ouest de la France sont les zones les plus dynamiques en terme d’emploi. D’après le baromètre réalisé par Manpower, ces deux régions sont les seules à avoir un solde d’emploi positif de +7 % (pour information, ce solde désigne la différence entre les créations et les pertes d’emploi). A titre de comparaison, les zones […]
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