Le paradoxe du coaching : le coach aide son client à se débrouiller seul ! Le coach aide son client à se développer, à identifier puis à réaliser son potentiel, en se gardant de lui apporter des solutions toutes faites. Il voit et éveille en l’autre le prince ou la princesse qui sommeille en lui. Il voit […]
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Quel que soit le niveau de poste, la pratique de l’entretien en visio se généralise que ce soit côté cabinet ou entreprise et cela se comprend car les avantages sont nombreux. L’empreinte carbone d’un recrutement Pour le candidat, c’est effectivement une heure et demie depuis son domicile plutôt qu’une journée de congés et un déplacement […]
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2,2 % ! C’est le taux de croissance atteint par l’économie française en 2017. Le meilleur chiffre enregistré depuis 10 ans. Cette accélération a été portée par la vigueur de la consommation des ménages et de l’investissement des entreprises. Une économie locale à plein régime Après 2007 et la crise des subprimes, l’économie bretillienne avait […]
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L’image du recruteur sur son piédestal, testant la capacité de résistance, la répartie ou la combativité des candidats, a fait son temps ! Tout le monde s’accorde à dire aujourd’hui qu’une relation équilibrée et qu’un rapport de confiance sont plus efficaces en matière d’évaluation. Bienveillance et transparence, 2 maîtres-mots dans notre relation aux candidats ! […]
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Le réseau social aux 140 caractères occupe aujourd’hui une place de choix dans le recrutement en ligne.
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En début d’année, l’Apec a publié les résultats de son étude complète sur les cadres en Bretagne. On y découvre notamment leur localisation géographique ainsi que leurs principaux secteurs d’activité.
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Encore confidentiel, le recrutement affinitaire gagne progressivement du terrain dans les entreprises et auprès des professionnels du recrutement. Intimement lié au Big data, cet outil analyse le profil émotionnel et relationnel des candidats.
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L’Apec a publié au début de l’été les résultats de deux de ses études dédiées aux cadres en France : la première s’attache à dessiner les contours de cette catégorie socioprofessionnelle alors que la seconde révèle une mobilité professionnelle plus étendue que par le passé. Extraits.
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Les usages numériques se démocratisent : être connecté à Internet où qu’on soit est aujourd’hui accessible à tous. Le recrutement s’est lui aussi adapté à ces usages, on parle d’ailleurs de « m-recrutement ».
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De Rennes à Brest, en passant par Lorient et Saint-Brieuc, la Bretagne est non seulement la première région économique pour la pêche et l’agriculture, mais elle est aussi bouillonnante d’acteurs dynamiques et de nouveaux projets.
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