L'assessment outillé

Par la combinaison de 3 outils que sont :

• Questionnaire de personnalité PERF-ECHO
• Test de Potentiel Cognitif TwoB-R
• Serious Game d’assessment de managers MISIVIAS

Et 2 entretiens de face à face d’exploitation de ces outils, nous sommes capables d’évaluer le potentiel d’un candidat, ses comportements professionnels, ses atouts et ses points de vigileance.

Et nous rédigeons un rapport alternant graphiques et commentaires pour répondre aux questions :

• A-t-il le potentiel pour évoluer à un poste de manager ?
• Quels sont ses points de progrès ?
• Comment l’accompagner dans sa prise de poste ?

Qu'est-ce qu'un serious game ?