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Rhizome Recrutement

BLOG & ACTUALITÉ DU CABINET

La Bretagne et ses nombreux atouts

La Bretagne est l’une des régions les plus attractives de France. Pour exemple, Rennes a été l’une des premières villes à avoir ouvert ses données publiques (open data). Elle est aussi l’une des agglomérations les plus innovantes de l’hexagone.

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Recrutement : les cadres épargnés par la crise

Une nouvelle étude de l’APEC se penche sur les perspectives de recrutement à venir : les entreprises interrogées prévoient d’embaucher au moins un cadre d’ici la fin de l’année (7% au troisième trimestre 2011, contre 6% sur la même période en 2010).

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La Bretagne en quelques chiffres

Le Conseil national de la formation professionnelle tout au long de la vie (CNFPTLV) vient de rendre public un rapport complet sur l’emploi et la formation dans chacune des régions françaises. Parmi celles-ci, la Bretagne a bien entendu retenu notre attention. Nous avons notamment pu y lire que « Rennes, s’affirme comme l’une des métropoles françaises les plus […]

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Rennes, ville où il fait bon innover

Dans son numéro d’octobre, L’Entreprise a publié un palmarès réalisé avec la Coface sur les villes où les entreprises sont les plus innovantes. Parmi celles-ci, Rennes arrive en seconde position des agglomérations de 200 000 à 500 000 habitants. D’après la revue, « avec ses 6 pépinières, Rennes affiche le meilleur taux de création et de […]

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Mobilité : la Bretagne plébiscitée par les Franciliens

Les habitants d’Ile-de-France sont mobiles : chaque année, plus de 200 000 d’entre eux partent chercher le calme et la verdure. L’Ouest de la France – et donc la Bretagne – figure parmi les zones géographiques les plus prisées. Une bonne partie d’entre eux (76 000) choisissent de vivre dans des métropoles régionales. Les cadres […]

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Emploi et logement : une relation de plus en plus ténue

D’après une enquête réalisée par le Crédoc (Centre de recherche pour l’étude et l’observation des conditions de vie) rendue publique cet été, le coût du logement a un impact important sur la mobilité professionnelle. 70% des personnes interrogées déclarent qu’elles refuseraient un emploi, même plus intéressant, s’il induit un surcoût financier (frais de déménagements, nouveau […]

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