Le client

– Le CEFCM, centre de formation continue dédié aux métiers de la mer

– Basé à Concarneau et Lorient, une quarantaine de salariés

– une offre de formations qualifiantes et diplômantes pour la marine marchande, la pêche et les industries de transformation des produits de la mer

Sa demande

– Accompagner la croissance du centre et enrichir son offre de formation

– Recruter plusieurs formateurs en CDI, et référencer des intervenants vacataires capables de prendre en charge des formations sur-mesure et de renforcer les équipes de façon flexible

– Face aux difficultés de recrutement du centre, mettre en place une stratégie de recrutement sur plusieurs mois

Notre réponse

– les annonces presse dans « Le Marin » n’ayant pas donné de résultat, proposition de diffuser les offres via le Web sur des forums, hubs, communautés spécialisés dans le monde maritime.

– recensement et relance des contacts historiquement établis par le centre

– mise en place d’une base de données partagée avec la direction du centre

– recrutement de 3 formateurs en CDI

– référencement d’une quarantaine de vacataires sur des profils variés, au fur et à mesure de la construction de l’offre de formation