ASSESSMENT

Certifiées sur de nombreux outils d’évaluation et d’accompagnement, nous pouvons construire avec vous une prestation sur-mesure et répondre à vos questions :

• Ce collaborateur a-t-il le profil pour manager ?
• Comment détecter et développer les collaborateurs à potentiel ?
• En tant que manager quelles sont mes zones de oncofrt ou d’inconfort
• Suis-je apprécié en tant que manager et comment progresser ?
• Comment améliorer la communication au sein de mon équipe ?

La performance dans un poste est souvent surévaluée, au détriment du potentiel. Nous utilisons la combinaison de divers outils pour détecter ou évaluer  le potentiel d’évolution ou travailler sur un retour d’image approfondi de type 360°

Nous sommes notamment régulièrement sollicitées pour intervenir

• en évaluation d’une candidature interne ou externe pour un poste précis et combinons entretien et outils de tests pour apporter un avis au client
• détection de potentiels et pouvons alors nous appuyer sur de l’Assessment Outillé au travers d’un serious game MISIVIAS, qui permet de mettre les candidats en situation et d’observer leurs attitude et capacité dans l’étude de dossier et la prise de décision, en entretien de face à face, en conduite de réunion, ou dans la définition d’un plan d’actions.
• sur des démarches 360° :  c’est une approche qui permet une évaluation du manager par tout son entourage professionnel. Le feedback présenté et discuté est un outil pour e se remettre en question et progresser dans ses pratiques managériales