Rhizome Recrutement
Approvisionner en eau et gérer l’assainissement de 100 000 abonnés et de plus de 300 000 usagers, telle est la mission de la Société Publique Locale Eau du Ponant. Chaque jour, les équipes (175 salariés) gèrent en proximité l’ensemble du cycle de l’eau pour un large territoire de la pointe Finistère.
Dans le cadre de sa croissance et de sa structuration, nous recherchons un
Chef de Projet Pilotage de la Performance (H/F)
Poste basé à Brest.
Rattaché au Directeur, votre mission sera de contribuer à la mise en place du projet d’entreprise, en intervenant auprès des différentes directions et départements pour mieux structurer les processus, et mettre en place des outils de pilotage de la performance.
Vos missions seront notamment de
» En vous aidant de la cartographie des processus définie en commun avec toutes les directions :
– Co-construire avec chaque département / direction les indicateurs pertinents (Activité, Qualité, RH, Finance),
– Apporter une assistance et une méthodologie aux directions opérationnelles pour analyser les données existantes (en coopération étroite avec le contrôleur financier pour les données financières), s’assurer de les fiabiliser avec l’appui notamment de la DSI, et automatiser les remontées d’information,
– Coordonner la mise en place d’un tableau de bord de pilotage adapté à chaque Direction / Département et consolidé au niveau de la Société.
– Accompagner les Directeurs, les chefs de département et leurs équipes dans l’appropriation de la culture du pilotage de la performance et l’utilisation des indicateurs et tableaux de bord
» Piloter le groupe projet mis en place afin d’organiser le reporting stratégique, d’optimiser les flux d’information, la remontée des indicateurs et leur traitement automatisé. L’objectif est de pouvoir disposer à terme d’un reporting synthétique de l’ensemble des indicateurs clés de performance.
» Travailler avec l’équipe de la direction financière sur l’évolution de la structure analytique support de la gestion des affaires et des projets.,
» Mettre en place et faire évoluer un contrôle de gestion adapté aux métiers de la SPL et aux besoins de pilotage de la Direction.
Ces missions nécessitent de passer sans cesse de la vision globale à la mise en œuvre opérationnelle sur le terrain, avec les équipes concernées. Le poste est à la croisée des chemins entre Business Intelligence, flux d’information et pilotage opérationnel de la performance.
Issu (e) d’une formation initiale supérieure en gestion, informatique décisionnelle ou pilotage de la performance, vous avez développé au cours d’une première expérience en conseil ou en entreprise une bonne vision transversale des processus et flux d’information au sein d’une structure complexe.
Très à l’aise avec les outils décisionnels (bases de données, ERP, Excel, idéalement BO) vous avez la capacité à comprendre leurs interactions et à les paramétrer.
A l’aise dans le pilotage de projets transversaux, avec des interlocuteurs variés, vous montrez de réelles qualités d’écoute, une grande finesse de compréhension, et une bonne capacité de synthèse.
Patient et pédagogue, vous avez à cœur d’accompagner les opérationnels.
En fonction de votre profil et de vos projets le poste est évolutif vers différentes missions.
Pour préparer notre rencontre, nous vous invitons à nous adresser votre dossier de candidature : CV et lettre de motivation par mail à quimper@rhizome-recrutement.com sous référence 2007-C3P-RZ