Consultant Interne Organisation et Innovation

Le client

Suravenir, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, est l’un des principaux acteurs sur les marchés de l’assurance-vie, de la prévoyance et de l’épargne retraite collective et se situe aujourd’hui parmi les 10 premières compagnies d’assurance vie en France, précurseur et innovant dans ses méthodes et outils, et ambitieux dans ses projets.

Suravenir continue son développement en restant fidèle aux principes qui font son succès : des équipes aux compétences variées et complémentaires, des contrats de qualité régulièrement récompensés, un accompagnement au plus près de ses partenaires : réseaux du Crédit Mutuel Arkéa, banques privées, conseillers en gestion de patrimoine indépendants, courtiers, mutuelles, réseaux de distribution internet.

Suite à l’évolution interne du précédent titulaire du poste, nous recrutons un

Consultant interne organisation et innovation H/F – poste basé à Brest.

La mission

Rattaché au responsable du département et membre du service organisation innovation et méthode votre mission sera de :

• réaliser des études d’opportunité et des études préalables avant engagement sur des projets, en relation avec les différents directeurs et en vous assurant de leur adhésion,
• piloter des projets transverses de l’entreprise sur des thématiques variées : commercial, finance, organisation, amélioration continue, réglementaire etc
• assurer une veille sur les solutions technologiques, les Insurtech, les éditeurs de logiciels, prestataires et partenaires pour identifier les nouvelles tendances, qualifier les opportunités et déployer des adaptations innovantes (RPA, intelligence artificielle, nouveaux médias de communication, data science…)
• analyser et proposer des optimisations au niveau des process et outils de l’entreprise pour gagner en fiabilité, en traitement des risques opérationnels et en productivité
• Réaliser le suivi du portefeuille de projets dans le cadre de montée de versions majeures

Le poste nécessite de travailler auprès d’interlocuteurs variés à tous les niveaux de l’entreprise. les sujets traités sont variés et pluridisciplinaires et nécessitent une bonne autonomie dans la gestion du portefeuille de projets.

Exemples de projets menés : RPA (Robotic Process Automation) des back offices, définition et mise en place d’un service d’accompagnement dans l’allocation d’actifs (construction de portefeuille, analyse de portefeuilles, analyse de fonds, etc.) pour les courtiers, Etat des lieux sur la digitalisation de l’assurance vie, Cadrage de projets digitaux pour le réseau de courtiers VIE+, Etude préalable à la mise en place de rachats digitaux, Cadrage pour la mise en application de la réglementation LAB/KYC

Profil recherché

Issu (e) d’une formation supérieure généraliste (ingénieur ou école de management) vous avez acquis au cours d’une première expérience probante dans un cabinet de conseil en organisation des méthodes, outils, probants en gestion et pilotage de projets. Vous avez également développé vos capacités d’analyse, de synthèse, et aiguisé votre curiosité naturelle, et votre capacité à faire des liens entre des sujets connexes.

Agile intellectuellement, diplomate et bon communiquant, vous avez une réelle capacité d’écoute, et aimez le travail en équipe sur des sujets structurants pour l’entreprise.

Après une expérience réussie dans le secteur du conseil, vous aspirez à rejoindre durablement une entreprise et un groupe, où vous pourrez inscrire votre action et vos projets dans la durée, et évoluer en interne à la hauteur de votre potentiel.

En intégrant SURAVENIR, vous rejoignez une entreprise innovante, en croissance, dans un très beau cadre de travail au quotidien et dans une région plébiscitée pour sa qualité de vie.

Pour un traitement en toute confidentialité, merci de nous adresser votre dossier de candidature par mail : quimper@rhizome-recrutement.com sous référence 2121-CIOIRZ