Directeur Général Adjoint H/F

Le client

Située au coeur de la baie d’Audierne, la Communauté de Communes du Haut Pays Bigouden est un territoire à la fois rural et tourné vers l’océan. Forte de 10 communes, de plus de 18 000 habitants, et d’une tradition déjà ancienne de coopération, la Communauté a élaboré son projet de territoire et affiche l’ambition de préserver et valoriser l’environnement des habitants, développer une économie en adéquation avec l’environnement et le cadre de vie et conforter le lien social.

Créée en 1994, elle exerce aujourd’hui de nombreuses compétences au travers de services mutualisés. Elle gère également 2 établissements d’action sociale présents sur le territoire.

Afin d’améliorer la coordination et le pilotage de ces services mutualisés et des 2 établissements d’action sociale, la CCHPB a pris la décision de recruter un (e)

Directeur Général Adjoint  F/H – (cadre d’emploi des attachés territoriaux).

La mission

Ce poste, en création, est rattaché à la Directrice Générale des Services, et a pour mission d’encadrer et de coordonner les services support mutualisés avec le CIAS, et les services du CIAS, avec un objectif d’optimisation des ressources, et d’efficacité du service rendu à la population.

Vos principales missions seront dans ce cadre de :

• Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre :
  • conseiller DGS, directeurs et responsables de service en matière juridique
  • traduire la décision des élus et de la direction en objectifs pour les services
  • mettre en œuvre l’organisation permettant de répondre aux objectifs politiques financiers et techniques.
• Manager et organiser les services support et du CIAS :
  • développer le travail en mode projet,
  • définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer,
  • animer l’équipe de directeurs et responsables de service,
  • porter et conduire le changement dans une logique de service public,
  • décliner le projet d’administration en projet de service et mobiliser les synergies,
  • favoriser un climat social apaisé et respectueux basé sur le dialogue et la prévention des conflits,
• Coordonner l’activité des services supports et des services du CIAS :
  • proposer une organisation rationnelle et transversale de ces services,
  • proposer des solutions d’optimisation de leur fonctionnement,
  • définir un plan de charge commun pour permettre de coordonner efficacement l’action des 2 entités.
• Accompagner les directions dans l’expertise juridique en matière de finances, commande publique, systèmes d’information, ressources humaines, mutualisation :
  • suivre les dossiers de pré contentieux et contentieux en lien avec les directions et services concernés
  • piloter la démarche de modification statutaire de la collectivité
  • participer à la gestion des relations avec les représentants des personnels en lien avec DGS et RH
  • évaluer et piloter le schéma de mutualisation.
• Gérer l’assemblée délibérante du CIAS :
  • Superviser l’ensemble des travaux de l’assemblée dans l’intégralité du processus
  • procéder au contrôle juridique des actes en lien avec les directions concernées
  • s’assurer du bon déroulement de la présentation du dossier lors des séances
• Seconder la DGS sur différents dossiers et projets.

Profil recherché

Diplômé de l’enseignement supérieur et fort d’une expérience réussie en collectivité territoriale à  des postes incluant une forte dimension managériale et de conduite de projet, vous avez une bonne connaissance administrative, juridique et financière des collectivités territoriales.

Adepte du travail d’équipe, diplomate mais ferme, vous avez développé dans vos expériences antérieures vos qualités de leadership et vos capacités à fédérer autour des projets et à construire des solutions pérennes avec les équipes.

Méthodique et organisé, habitué à mener de front une grande variété de dossiers, vous avez le sens du service public et de l’intérêt général.

Ce poste est une belle occasion de rejoindre un territoire attachant et dynamique, entre terre et mer, et offrant une qualité de vie importante à ses habitants. En fonction de votre profil et de la réussite de votre intégration dans ce poste, il peut être un tremplin pour évoluer à terme vers la fonction de DGS.

Pour préparer notre rencontre en toute confidentialité, nous vous invitons à nous adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, diplômes et dernier arrêté de situation administrative) par mail à notre conseil RHIZOME – quimper@rhizome-recrutement.com sous référence 2103-DGA-RZ

Poste à pourvoir au 1^er Juin Date limite de dépôt des candidatures : 26 février 2021