Rhizome Recrutement
PIRIOU est le leader français de la construction navale des navires de moins de 100 m et des services d’ingénierie et de maintenance associés. Grâce à une ingénierie performante, conjuguée aux sites industriels implantés mondialement (France, Vietnam, Nigéria, Algérie, Pologne, Sénégal) le groupe PIRIOU apporte à ses clients des solutions globales personnalisées combinant ingénierie, construction et maintien en condition opérationnelle.
Sa filiale Piriou Naval Services entretient, répare et transforme navires civils et militaires pour des clients français et internationaux et déploie son activité sur 3 sites Concarneau, Brest, et Lorient.
Dans le cadre de l’évolution interne de l’actuel titulaire, nous recherchons son
Gestionnaire du personnel (F/H) – Poste basé en Sud Finistère, avec des déplacements.
Rattaché au directeur de la filiale, et en lien avec l’équipe RH groupe, votre mission est de l’épauler dans la gestion quotidienne des ressources humaines sur un périmètre de 150 à 200 collaborateurs, sur les différents sites de la filiale :
» Gérer l’intérim : appui des responsables opérationnels dans les recrutements, relations avec les entreprises de travail temporaire, contrôle des contrats et des factures, suivi des missions en cours, participation aux négociations des accords cadres.
» Travailler avec les managers sur leurs recrutements (en CDI, CDD, contrats spécifiques, stages) : de la définition du besoin à l’intégration des candidats en passant par la rédaction du contrat de travail, suivi des périodes d’essai, développement de la marque employeur.
» Administrer et suivre le plan de formation : recensement des besoins et définition des priorités, élaboration et suivi du plan de formation, suivi des habilitations par métier, suivi des relations avec les organismes de formation (conventions, attestations de présence, factures) et avec les organismes collecteurs, organisation logistique des formations et évaluation, travail en coordination avec le responsable formation groupe.
» Gérer les emplois et compétences : identifier les opportunités de mobilité interne et les promotions, construire les parcours de carrière des collaborateurs, assurer le suivi des campagnes d’entretiens individuels et des revues de personnel.
» Assurer des missions d’administration du personnel : lien avec l’équipe paie centrale et suivi des évènements du contrat de travail (absences, changements de poste, avenants, accidents du travail, etc),
» Suivre la mise en œuvre des outils RH (entretiens annuels par exemple), gestion du temps de travail (annualisation) suivi et mise en forme d’indicateurs RH,
» Assister le Directeur lors des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel, assurer la veille réglementaire et juridique et la remontée d’informations à la direction.
» Conseiller et assister les managers et salariés sur des questions RH variées.
Enfin, en lien avec le déploiement et la croissance de l’activité du groupe, le poste peut intervenir en support RH d’autres activités (par exemple l’activité Services) incluant des déplacements ponctuels outre-mer en support du DG de comptoir présent sur place. Ce support est temporaire.
Le poste est basé à Concarneau, avec des déplacements réguliers sur les autres sites de l’entité.
De formation initiale en gestion des ressources humaines (bac +3 à bac +5), vous témoignez d’une première expérience opérationnelle réussie d’au moins 5 ans, idéalement en milieu industriel, sur l’ensemble des facettes du poste.
Très opérationnel et rigoureux dans la gestion de vos activités, vous avez un sens aigu du service pour mettre votre savoir faire et votre expérience au service des responsables opérationnels avec qui vous travaillez au quotidien. Vous êtes dynamique, force de proposition, souple et adaptable dans vos modes de fonctionnement.
Vous êtes apprécié pour vos aptitudes relationnelles, combinant bonne communication écrite et orale mais aussi discrétion et confidentialité.
Vous maitrisez très bien l’ensemble des outils bureautiques, ce qui vous permet d’optimiser la gestion quotidienne de vos missions, qui demandent efficacité et réactivité. Enfin vous avez un niveau d’anglais professionnel.
Si vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux en développement, merci de nous adresser votre candidature par mail : quimper@rhizome-recrutement.com sous référence 1901-GP-RZ