Responsable Ressources Humaines
Le client
La Polyclinique du Trégor est une clinique mutualiste du groupe HOSPI GRAND OUEST, implantée à Lannion depuis 100 ans, et reconnue pour la qualité de ses soins en chirurgie et oncologie. Bienveillance, professionnalisme, humanité, cohésion sont les valeurs qui animent les 32 médecins libéraux et la centaine de salariés qui y travaillent.
Notre client recherche un(e)
Responsable des Ressources Humaines (H/F), basé à Lannion, en temps partiel (50 à 60%)
La mission
Membre du Comité de Direction, et en proximité forte avec le Directeur et les équipes, vos missions seront notamment :
- Assurer le recrutement et une gestion de l’emploi adaptée
- Contribuer à définir les besoins, suivre l’intégration des collaborateurs et être force de proposition pour les fidéliser.
- Adapter les méthodes de recrutement aux profils recherchés et au marché de l’emploi,
- Être garant des contrats de travail, avenants et conventions d’exercice
- Piloter le développement des collaborateurs de la clinique
- Identifier les compétences clés, et aux réflexions et actions de la clinique et du groupe sur les démarches de mobilité et de polyvalence.
- Proposer un plan de formation annuel adapté aux besoins de compétences et suivre sa mise en œuvre (budget, indicateurs, etc) en lien avec l’équipe RH
- Faire vivre les outils existants et intervenir en appui des responsables de services dans leur mise en oeuvre: entretiens annuels, entretiens professionnels…
- Gérer les relations sociales et faire évoluer les accords et usages et veillant au maintien d’un climat social constructif
- Préparer et participer aux CSE
- Préparer et conseiller la direction pour les négociations
- Gérer les relations avec les organismes externes en charge de l’emploi et de la formation
- Superviser la paie, la gestion des rémunérations et de la masse salariale
- Mettre en place des indicateurs de suivi de la masse salariale en lien avec la direction financière
- Piloter et mettre en place les mesures salariales
- Assurer une veille sur les évolutions légales ou réglementaires (CCN de la FHP)
- Apporter son expertise en droit social dans la gestion individuelle et collective :
- Réaliser une veille sociale, et conseiller la direction et les responsables d’équipes sur ces sujets
- Anticiper et suivre les contentieux individuels
- Gérer les dossiers disciplinaires en lien avec les responsables concernés
- Encadrer l’équipe RH (2 personnes) et développer les compétences
- Participer activement au CODIR de l’établissement, au réseau RH d’Hospi Grand Ouest et aux astreintes administratives (10 WE / an)
Profil recherché
Issu (e) d’une formation supérieure en RH, et disposant d’une expérience de généraliste de la fonction qui vous a permis d’aborder de façon très opérationnelle tous ses volets, vous êtes apprécié pour votre agilité intellectuelle, vos qualités de communication et votre aisance relationnelle.
Dynamique, capable de porter des projets dans la durée, vous avez le sens du service rendu et du résultat.
Professionnel solide de la fonction, vous êtes rigoureux dans la gestion de vos dossiers, avez une expérience de la négociation sociale et appréciez la polyvalence associée au poste. Homme ou femme de terrain, vous aspirez à donner du sens à votre action en rejoignant un secteur passionnant et exigeant, dans une région bénéficiant d’une belle qualité de vie et au sein d’une structure à taille humaine.
Nous vous remercions de nous faire parvenir votre dossier de candidature par mail, pour un traitement en toute confidentialité à quimper@rhizome-recrutement.com sous référence 2223-RRHLRZ en précisant vos prétentions salariales.
