Ce site utilise des cookies afin d’améliorer votre expérience utilisateur et de réaliser des statistiques d’audience.
J'accepteJe refuseEn savoir plus
Rennes : 02 99 31 49 34 | Quimper : 02 98 92 44 98
Viadéo LinkedIn

Rhizome Recrutement

Offre d'emploi

Responsable Ressources Humaines

Le client

Le groupe MASSILLY est un groupe familial industriel de plus de 300 M€ de CA, qui s’est développé depuis plus d’un siècle sur son expertise dans la fabrication de tous les emballages métalliques (capsules de bouchage, boites de conserves, aérosols, boites décorées). FRANPAC, une des sociétés du groupe, est leader dans les boites imprimées pour la conserve appertisée, et emploie un peu plus de 250 salariés.

Suite à l’évolution de l’actuelle titulaire du poste vers le poste de DRH groupe, nous recherchons son successeur au poste de
Responsable Ressources Humaines – H/F – poste basé à Douarnenez


La mission

Rattaché au Directeur du site et à la DRH, ce poste offre l’intérêt de combiner une mission très opérationnelle de pilotage de l’ensemble de la fonction RH pour le site, et une mission transversale, en appui de la DRH sur des dossiers groupe.

Vos missions opérationnelles seront les suivantes, avec l’appui d’une petite équipe RH :
– conseiller et proposer un support aux responsables de service dans les domaines RH, et apporter des réponses pertinentes aux préoccupations quotidiennes des managers et des salariés
– participer aux recrutements internes et externes (et notamment la gestion opérationnelle de l’intérim sur le site)
– développer les compétences, et la gestion de la performance (formation, mobilité)
– assurer la cohérence des processus RH pour le site de FRANPAC avec la politique du groupe
– participer à la gestion des relations sociales.

De façon plus transversale, en appui et selon les priorités fixées par la DRH, vous pourrez participer ou prendre en charge des projets tels que : la mise en place d’un tableau de bord social, le suivi des contrats de génération mis en place sur les sites français, la maintenance, le développement et l’harmonisation des outils RH pertinents (entretiens annuels, fiches de poste, GPEC etc), la mise en place d’un SIRH groupe.


Profil recherché

Issu d’une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou droit social, vous avez développé vos compétences opérationnelles par une expérience de 5 à 10 ans, en milieu industriel, et connaissez l’ensemble des domaines couverts par le poste (emploi, formation, intérim, appui aux managers, relations sociales etc). Vous aimez le milieu industriel, et votre aisance relationnelle, vos capacités de communication, votre sens du service et du travail d’équipe sont les garants de votre intégration.
Prêt à quelques déplacements sur les autres sites du groupe, vous êtes motivé par la participation à des projets transversaux, au-delà de la fonction opérationnelle qui reste prioritaire, et savez combiner réactivité quotidienne et travail sur des sujets de fond par une bonne capacité de synthèse et de gestion des priorités.
Au-delà de vos compétences, vos valeurs de loyauté, de simplicité et d’engagement vous permettront de vous inscrire dans la durée, dans ce poste évolutif.

En vue de préparer notre prochaine rencontre, merci d’adresser votre dossier de candidature à : quimper@rhizome-recrutement.com sous référence 1718-RRH-RZ