Essor de l’emploi externalisé, un défi pour le marché du travail
31 janvier 2025 |Un article intéressant de Le Monde résume une partie des défis du marché du travail face à l’essor de l’emploi externalisé.
Alors que l’’intérim recule de 6,2 % en 2024, les microentrepreneurs prennent leur envol avec une hausse de 7,3 % des créations de microentreprises.
?Pourquoi ce changement ?
Flexibilité accrue : Les microentrepreneurs bénéficient d’une plus grande flexibilité dans le choix de leurs missions et de leurs horaires, ce qui répond à une demande croissante de travail sur mesure.
Plateformes innovantes : Des plateformes comme StaffMe ou Malt révolutionnent le secteur en facilitant la mise en relation entre entreprises et travailleurs indépendants, offrant ainsi des missions adaptées aux besoins spécifiques des entreprises.
Autonomie et indépendance : De plus en plus de travailleurs recherchent l’autonomie, la possibilité de gérer leur propre activité, loin des contraintes des contrats traditionnels, tout en diversifiant leurs sources de revenus. Intérim et microentreprises se partagent le marché de l’emploi externalisé
?Les défis à relever : outre les risques juridiques pour les entreprises, ces changements posent des questions de fond :
Protection sociale : La transition vers le statut de microentrepreneur pose des défis en termes de protection sociale, nécessitant des ajustements pour garantir une couverture adéquate.
Stabilité financière : Les revenus des microentrepreneurs peuvent être moins stables que ceux des salariés traditionnels, ce qui demande une gestion financière rigoureuse et à terme, avec des cotisations et des droits retraites différents, se poseront des questions de solidarité nationale pour compenser un risque de faible niveau de pension.
Source : LE MONDE
https://www.lemonde.fr/emploi/article/2025/01/29/interim-et-microentreprises-se-partagent-le-marche-de-l-emploi-externalise_6521251_1698637.html?lmd_medium=al&lmd_campaign=envoye-par-appli&lmd_creation=ios&lmd_source=mail