Le web social est un univers en constante ébullition : de nouvelles plateformes et de nouveaux services sont régulièrement proposés aux internautes, professionnels ou non.
Le recrutement et les « RH 2.0 » sont tout particulièrement concernés, le dernier en date, Talent Pipeline, vient tout juste d’être lancé par LinkedIn.

L’objectif ? Détecter plus facilement des profils intéressants et les regrouper dans un même espace pour les organiser et les retrouver plus rapidement. En d’autres mots : faciliter le sourcing de candidats dans une démarche de recrutement.
Pour information, le réseau français Viadeo a lancé un service similaire il y a trois semaines environ.

Les réseaux professionnels l’ont bien compris : leur positionnement est adapté aux métiers du recrutement, plus que toute autre plateforme du web social. Ce type de services, taillés sur-mesure pour les « RH 2.0 », devraient donc continuer à s’étoffer. A suivre !