Menée pour la septième année consécutive, l’étude de ManpowerGroup sur la pénurie de talents au niveau mondial montre que cette tendance tend à s’accentuer. En France, comme en moyenne dans le reste du monde, presque un recruteur sur trois estime avoir des difficultés à embaucher des talents. Cependant, de très fortes disparités existent selon les pays : en […]
Lire la suiteSelon une étude menée en Europe par Milward Brown pour le compte de Google, les cadres seniors seraient 71 % à utiliser quotidiennement les réseaux sociaux au travail. Paradoxalement, les cadres juniors ne seraient que 49 % à s’y connecter chaque jour. Les cadres plébiscitent ces réseaux qui facilitent le travail d’équipes géographiquement éloignées. Les professionnels apprécient le gain de […]
Lire la suiteMille et une personnes chargées de l’égalité professionnelle dans les entreprises de plus de 50 salariés ont été interrogées par l’APEC sur l’égalité homme femme dans leur société. Premier enseignement : les entreprises admettent qu’il y a des inégalités entre hommes et femmes, et particulièrement chez les cadres. 76 % des sondés pensent que la situation des […]
Lire la suiteDans sa dernière étude «Devenir cadre par la promotion», le Céreq indique que la population des cadres (qui a doublé depuis 1985) se rajeunit, se féminise et se diversifie. Malgré tout, certaines inégalités persistent et l’accès à la promotion est déterminé par le diplôme d’origine.
Lire la suiteLa langue de Shakespeare occupe aujourd’hui une place importe dans la sphère professionnelle. C’est donc tout naturellement que les formations professionnelles en langues, et notamment en anglais, sont les plus recherchées par les entreprises françaises. Selon le baromètre du courtier «Place de la formation», elles occupent près de 13 % des demandes totales en formation.
Lire la suiteSelon une étude internationale menée par Deloitte en octobre 2011, trois cadres sur quatre estiment que la valeur d’une entreprise devrait être évaluée selon sa santé financière et son impact sur la société en général au travers de son activité. Les cadres leur confèrent donc un nouveau rôle : celui de participer activement aux mutations économiques, […]
Lire la suiteUne nouvelle étude de l’APEC se penche sur les perspectives de recrutement à venir : les entreprises interrogées prévoient d’embaucher au moins un cadre d’ici la fin de l’année (7% au troisième trimestre 2011, contre 6% sur la même période en 2010).
Lire la suiteD’après un sondage mené par l’Ifop, les cadres préfèrent de loin recevoir une gratification financière (63%) plutôt qu’une offre d’évolution de carrière (23%). Crise oblige, les cadres français souhaitent sécuriser leur avenir financier avant celui de leur carrière. Ceci dit, ils sont 88% à se dire impliqués dans leur entreprise, implication qu’ils expliquent par le […]
Lire la suiteTNS Sofres réalise régulièrement des études sur des sujets de société et d’actualité. Parmi ceux-ci, l’emploi et le recrutement sont passés en revue. Une des dernières enquêtes en date à ce sujet est consacrée à la mondialisation et à sa perception par les salariés français. Nous nous consacrerons ici aux cadres, mais vous pourrez lire […]
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