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Rhizome Recrutement

BLOG & ACTUALITÉ DU CABINET

La qualité de vie au travail : « tout sauf un gadget »

TNS Sofres publie les résultats de son étude sur « Les Français et la qualité de vie au travail » pour le compte de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT). Menée auprès de 1000 actifs, cette enquête souligne que la qualité de vie au travail caractérise avant tout le bien-être du salarié. […]

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Le portrait des ETI en Bretagne

La Chambre de commerce et d’industrie de Bretagne dresse le portrait des entreprises de taille intermédiaire (ETI) sur le sol breton. Comparativement aux autres régions, les ETI bretonnes sembleraient mieux implantées dans l’Ouest que dans le reste de la France. Qui sont les ETI bretonnes ? Les entreprises de taille intermédiaire sont des sociétés dont […]

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La gestion des talents : une réponse aux difficultés de recrutement ?

En dépit d’un contexte de hausse du chômage, de plus en plus d’entreprises peinent à recruter des profils en adéquation avec leurs besoins, et la fidélisation des « talents » internes devient un véritable enjeu. Pour faire face à ces difficultés, bon nombre de dirigeants de petites et grandes sociétés mettent en place des actions pour accompagner […]

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Pacte Pen Breizh : la Bretagne passe la vitesse supérieure du numérique

La Bretagne est reconnue pour ses savoir-faire dans le secteur numérique, secteur qui n’a cessé de se développer depuis plus de cinq ans. Aujourd’hui la région continue d’être reconnue pour son excellence en technologies de l’information et de la communication. Cependant, de plus en plus d’entreprises du secteur rencontrent des difficultés pour recruter des profils […]

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Les prévisions de recrutement en Bretagne en 2013

L’étude annuelle sur les besoins de main-d’oeuvre en région Bretagne a été réalisée fin 2012 par Pôle Emploi et le Crédoc. Cette année, malgré un contexte économique tendu, les projets de recrutement des entreprises se maintiennent. Les besoins concernent davantage le secteur tertiaire, au détriment de l’agriculture et de la construction.

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Comment allons-nous travailler demain ? Episode 2

Du management des connaissances à l’organisation interne, l’entreprise devrait connaitre de nombreuses mutations dans les années à venir. D’après l’étude «Future of work» réalisée par le cabinet de tendance PFSK Labs, l’entreprise du futur fera du bien-être au travail une priorité, garante de la productivité des salariés. Des modes de travail qui évoluent Pour PSFK Labs, le […]

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Comment allons-nous travailler demain ? Épisode 1

Pour PSFK Labs, cabinet new yorkais d’étude de tendances, la crise économique actuelle est aussi l’occasion de prendre à bras le corps des problèmes jusqu’alors ignorés, et plus particulièrement de changer notre façon de travailler. C’est dans cette optique que le cabinet présente son rapport « Future of work » qui étudie les évolutions comportementales et […]

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Les cadres résistent encore et toujours à la crise

Selon l’étude annuelle de l’APEC, l’emploi des cadres se maintient malgré la crise, et cela devrait continuer. En effet, les chiffres de 2011 et 2012 soulignent le dynamisme de l’emploi des cadres et les prévisions pour 2013 sont moins pessimistes que prévu. État des lieux de l’emploi des cadres L’Association pour l’emploi des cadres (APEC) […]

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La Bretagne : une région où s’allient performance et cohésion sociale

L’Observatoire du Dialogue et de l’Intelligence Sociale (ODIS) présente son troisième rapport sur «l’état social de la France et de ses régions». Ce classement identifie la relation existant entre performance et lien social. La Bretagne figure à la 7e place, inchangée par rapport au précédent bilan de 2010. Pour établir ce classement, l’ODIS a analysé […]

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L’Accord National Interprofessionnel : ce qui va changer pour l’emploi

Signé le 11 janvier dernier, l’Accord National Interprofessionnel (ANI) redessine les contours de l’emploi en donnant de nouveaux droits pour les salariés et plus de flexibilité pour les employeurs. Plus de sécurité pour les salariés… L’ANI fixe plusieurs obligations pour les employeurs afin d’améliorer la protection du personnel. En substance, les entreprises qui recrutent des […]

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