Citrix, spécialiste des solutions de Cloud compunting et mobiles, a lancé deux études parallèles pour comprendre les aspirations des entreprises et des salariés en matière d’environnement de travail. Si la tendance est à la mobilité, entreprises et salariés n’ont pas les mêmes attentes. Un travail plus mobile D’après l’étude menée auprès des entreprises, 82 % d’entre […]
Lire la suiteDans son édition d’octobre, L’Entreprise publie les résultats d’une enquête menée auprès de 115 agglomérations de plus de 70 000 habitants. Son palmarès des 100 villes où il fait bon innover se base sur l’étude de 19 critères économiques, sociaux et infrastructurels. Qualifiée de «Rennes de l’innovation» par le journal, la ville bretonne se positionne […]
Lire la suiteLa parité homme-femme en entreprise reste un sujet d’actualité. En 2012, la France se place à la 46e position sur 134 dans le classement établit par le Global Gender Gap, alors qu’elle occupait le 18e rang en 2009. C’est dire le chemin qui reste à parcourir ! Les femmes, un facteur de performance ? Dans […]
Lire la suiteUne étude menée par Adecco s’intéresse à l’utilisation des réseaux sociaux par les Français dans le cadre de leurs recherches d’emploi. Premier constat, 28 % des 5 300 actifs sondés sont présents sur une plateforme sociale pour trouver un emploi, et parmi eux, 46 % de cadres. Des opportunités plus nombreuses pour les cadres Plus nombreux […]
Lire la suiteRédiger une offre d’emploi est souvent un moment délicat. Cela demande de faire le point sur les besoins et les attentes de l’entreprise et de savoir les retranscrire en quelques mots. Si l’annonce doit présenter suffisamment d’éléments pour donner envie aux candidats de postuler, elle ne doit pas être trop précise, sous peine de décourager […]
Lire la suitePour évaluer les candidats, les cabinets de recrutement, comme les entreprises, ont souvent recours à des tests et / ou des questionnaires de personnalité, en croisant les résultats de ces derniers avec notamment l’entretien, les recruteurs peuvent établir si le candidat est en adéquation, non seulement avec la fonction, mais aussi avec l’entreprise. De l’analyse […]
Lire la suiteDepuis 2010, l’observatoire breton de statistiques M@rsouin s’intéresse aux usages du numérique dans les foyers bretons. Ces études permettent notamment de dresser le portrait-robot des Bretons sur Internet ainsi que leurs activités sur la toile. L’observatoire 2012 montre qu’Internet continue de coloniser la région bretonne de différentes manières. L’équipement s’intensifie et se diversifie Premier constat, […]
Lire la suiteQu’on soit recruteur ou candidat, les réseaux sociaux professionnels regorgent d’opportunités. Cependant, pour ne pas passer à côté de leur potentiel, il est nécessaire de connaître leur mode d’emploi. Voici donc quelques conseils pour vous aider à bien organiser votre présence en ligne.
Lire la suiteDe l’avis de certains spécialistes du web, Facebook pourrait lancer son propre service d’emploi dans peu de temps. Le réseau social américain compte à l’heure actuelle 26 millions d’utilisateurs français actifs. Les données renseignées par les internautes sur Facebook pourraient être particulièrement intéressantes dans le cadre d’une plateforme dédiée à l’emploi puisqu’elles permettraient de trier […]
Lire la suiteLe Journal des Entreprises a présenté, dans son édition de juillet 2012, le classement des villes les plus dynamiques. Avec une note moyenne de 15,4, Rennes arrive en troisième position derrière Toulouse et Montpellier. Ces trois villes ont des atouts communs qui leur ont permis de se distinguer : leur taille intermédiaire, leur climat agréable […]
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