Voici les résultats de recherche pour le terme recrutement
En Europe, près d’un quart de la population active est âgée de plus de 50 ans. Et même s’il semble plus difficile pour eux de trouver leur place en entreprise, la tendance actuelle est au mélange des […]
Selon une enquête réalisée par Le Journal du Net et basée sur les chiffres de l’Insee, Rennes figure parmi les 25 villes ayant les plus faibles taux de chômage des jeunes. Sur ces dix dernières années[…]
Entre 2009 et 2011, le territoire breton aurait créé 6 252 emplois. C’est ce qu’a observé le cabinet Trendeo dans son Observatoire de l’investissement. En compilant les pertes et les créations d’emplo[…]
Menée par Patrick Scharnitzky*, docteur en psychologie sociale, et Laurent Derivery*, spécialiste des ressources humaines, l’étude « CV classique vs CV Laboris » révèle que les candidats peinent à se[…]
La quatrième étude prospective menée conjointement par le DARES et le Centre d’Analyse Stratégique sur les perspectives d’évolution de l’emploi prévoit une féminisation de l’emploi d’ici 2020. La part[…]
L’objectif de cette rencontre est de permettre au recruteur de mieux vous connaitre, de savoir si vous correspondez au poste et aux valeurs de l’entreprise. Pour mettre toutes les chances de votre côt[…]
Le réseau social professionnel Viadeo a réalisé en décembre dernier une enquête sur les perspectives du recrutement 2.0. Cette étude souligne les deux grandes problématiques pour 2012 : la difficulté[…]
Même s’il est tentant de répondre aux offres d’emploi qui vous intéressent de près ou de loin, il est important de faire le tri pour ne postuler qu’à celles que vous jugerez vraiment pertinentes. Util[…]
La dernière étude réalisée par l'Institut CSA pour le compte d’Orange et de Terrafemina s’intéresse aux pratiques des internautes français dans le cadre de leur carrière professionnelle. Ainsi on déc[…]
RH 2.0 ou pas, les grands principes d’une candidature réussie restent les mêmes : CV et lettre de motivation personnalisés sont toujours de rigueur. La lettre de motivation doit être adaptée à l’offr[…]