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Avancer ensemble : l’accompagnement collectif

19 mai 2016 |

Les ressources humaines d’une entreprise ne s’entendent pas uniquement comme une somme d’individus indépendants, mais bien comme un groupe d’individus qui interagissent entre eux.

La qualité de la communication et des relations est essentielle au bon fonctionnement de l’entreprise.

L'accompagnement collectif avec Rhizome

Au delà de l’accompagnement individuel, c’est parfois avec un groupe de collaborateurs que nous travaillons sur plusieurs mois, pour améliorer la connaissance de soi et des autres, ainsi que la cohésion d’équipe.

Un juste équilibre entre le collectif et l’individuel

L’accompagnement collectif est généralement destiné aux managers, aux membres du comité de direction, les hommes clés de l’organisation. Nous travaillons main dans la main avec les DRH et la direction générale, et proposons un accompagnement sur-mesure. Nous pouvons ainsi accompagner 10 à 15 personnes sur 8 à 9 mois. La démarche mixe du face-à-face individuel, des réunions collectives et des travaux de groupe. C’est ce temps de travail collectif qui nourrit en partie nos rendez-vous individuels.

Améliorer la performance collective

Travailler avec le groupe, c’est renforcer l’efficacité collective et développer une culture d’entreprise au travers de valeurs et principes de fonctionnement communs.  

Les programmes suivent généralement la même chronologie :

  1. Apprendre à se connaître soi-même et identifier ses points de progrès
  2. Identifier et accepter la diversité et apprendre à travailler avec des profils différents du sien
  3. Mettre en pratique au travers de travaux de groupe

La démarche nécessite donc un investissement personnel important et il est essentiel qu’elle soit portée et promue par la direction de l’entreprise, qui doit s’impliquer directement à certaines phases du programme, notamment dans les travaux de groupe.

Vous envisagez un accompagnement collectif pour vos équipes à Rennes, Quimper ou Brest ? N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus !