À l’heure du numérique, le Big Data commence à faire ses preuves au sein des Ressources Humaines. L’analyse des « données massives » permet d’améliorer l’efficacité de l’entreprise, notamment pour le recrutement. Internet regorge d’une multitude de données, également appelées « Big Data ». À titre d’exemple, 500 millions de messages sont envoyés chaque jour sur Twitter et 20 […]
Lire la suite
Avec l’avènement du numérique, la veille trouve progressivement sa place dans le quotidien des professionnels des Ressources Humaines qui cherchent à s’informer ou à anticiper les mutations de leur marché. Les Ressources Humaines sont en constante évolution : nouvelles règlementations, changement des pratiques… Grâce à la veille, les professionnels des RH peuvent mieux appréhender ces mutations […]
Lire la suiteIndispensable pour former ses salariés en interne et développer de nouveaux talents, l’employabilité est aujourd’hui incontournable dans la relation entreprise-salariés. D’après le baromètre d’OpinionWay pour Eurosearch & Associés, les dirigeants interrogés témoignent de leurs difficultés à attirer de nouveaux talents et 40% envisagent de recruter en interne.
Lire la suiteAu coeur des Ressources Humaines, la responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) impacte en profondeur le management et induit de nouveaux métiers. Le salarié est aujourd’hui un élément clé dans la réussite des objectifs de cette démarche. Selon la Commission Européenne, la RSE est «un concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales et environnementales […]
Lire la suiteLe télétravail fait parti des grandes tendances RH de 2014.Diminution du stress et meilleure concentration pour les salariés, le travail a distance n’aurait pas la cote auprès des dirigeants. Qu’en est-il réellement ? Suite au premier Tour de France du Télétravail en 2012, une infographie et un livre blanc sur la situation nationale du télétravail ont été […]
Lire la suiteLe 18 novembre a débuté la 17e édition de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées. Si son but est d’améliorer le recrutement et le maintien dans l’emploi, cet événement est aussi l’occasion de mettre en lumière la situation actuelle des salariés handicapés en entreprise. Poursuivre et renforcer les actions La loi du 11 février […]
Lire la suiteLes réseaux sociaux d’entreprise trouvent peu à peu leur place dans le monde professionnel : en plus de mutualiser les connaissances et les informations dont dispose chacun des collaborateurs, ces outils permettent de gagner du temps et de créer des espaces d’échanges au sein même des entreprises. Ces réseaux internes peuvent apporter une forme de réponse à […]
Lire la suiteSi l’on part du principe que les offres d’emplois publiées sur les différents sites et journaux ne sont que la partie émergée de l’iceberg, alors de nombreuses opportunités seraient accessibles par d’autres moyens.
Lire la suiteUne nouvelle étude de l’APEC se penche sur les perspectives de recrutement à venir : les entreprises interrogées prévoient d’embaucher au moins un cadre d’ici la fin de l’année (7% au troisième trimestre 2011, contre 6% sur la même période en 2010).
Lire la suite