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Rhizome Recrutement

BLOG & ACTUALITÉ DU CABINET

Les réseaux sociaux plébiscités par les cadres seniors

Selon une étude menée en Europe par Milward Brown  pour le compte de Google, les cadres seniors seraient 71 % à utiliser quotidiennement les réseaux sociaux au travail. Paradoxalement, les cadres juniors ne seraient que 49 % à s’y connecter chaque jour. Les cadres plébiscitent ces réseaux qui facilitent le travail d’équipes géographiquement éloignées. Les professionnels apprécient le gain de […]

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Vos salariés, ambassadeurs de votre entreprise

Nous en parlions dans un précédent billet : la marque employeur est un ingrédient essentiel dans l’attractivité d’une entreprise. Les salariés et collaborateurs internes font eux aussi partie de la construction de cette image, et agissent comme ambassadeurs d’une marque ou d’une entreprise. Plus largement, chaque salarié peut aisément participer au processus de recrutement de […]

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Le serious game : nouvel outil d’aide au recrutement ?

Utilisés dans les entreprises, les serious games (jeux sérieux) ont pour vocation de confronter les collaborateurs internes à des problématiques concrètes, simulées par un jeu vidéo. Ces jeux sérieux permettent d’évaluer les salariés, d’apprendre à gérer des situations de crises (comme les accidents au travail) ou de s’entrainer à manager des équipes.

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La politesse à l’ère des réseaux sociaux

Les réseaux sociaux sont de plus en plus utilisés à la fois pour recruter et pour trouver un travail. Leurs usages, moins formels, modifient les codes utilisés par les candidats et les recruteurs. Sur les différentes plateformes sociales où l’immédiateté est reine, les formules de politesse peuvent passer à la trappe au profit d’une réponse […]

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2012, l’année des RH 2.0 ?

Le réseau social professionnel Viadeo a réalisé en décembre dernier une enquête sur les perspectives du recrutement 2.0. Cette étude souligne les deux grandes problématiques pour 2012 : la difficulté croissante à trouver des profils aux compétences requises et les restrictions budgétaires des entreprises. D’après cette étude, les réseaux sociaux seraient l’une des solutions à ces […]

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Pinterest, nouvel outil de recrutement ?

Il y a quelques années, vous punaisiez des cartes de visite ou des images «coup de coeur» sur votre tableau de liège. Aujourd’hui, Pinterest virtualise ces mémentos muraux en vous proposant de partager avec le reste du monde vos intérêts, voire votre CV. Nouvelle coqueluche du web, Pinterest peut également être appliqué au monde du […]

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Un comparateur en ligne pour les prestataires de recrutement

Après les comparateurs d’assurance, de voiture, de shopping, voici le comparateur de prestataires de recrutement. Son objectif : permettre aux entreprises et aux candidats de s’y retrouver parmi les nombreux acteurs présents sur le marché. Le site RH Advisor figure comme le premier du genre. Ouvert en octobre 2011, il devrait recenser à terme 600 […]

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Etude : Internet, les Français et l’emploi

La dernière étude réalisée par l’Institut CSA pour le compte d’Orange et de Terrafemina s’intéresse aux pratiques des internautes français dans le cadre de leur carrière professionnelle. Ainsi on découvre qu’un Français sur deux considère qu’Internet facilite la recherche d’emploi. 67% des sondés affirment avoir consulté au moins une offre sur le web et 43% […]

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Après les RH 2.0, le recrutement mobile

Les spécialistes de tout poil s’accordent pour dire que le web de demain, déjà en marche, sera intelligent, social et mobile. La composante «2.0», ou l’utilisation d’outils et de principes du web social pour faciliter les échanges entre candidats et recruteurs, se développe de plus en plus dans les métiers du recrutement. Les usages mobiles […]

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