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BLOG & ACTUALITÉ DU CABINET

Mobiliser son réseau professionnel

Faire appel à son réseau permet d’obtenir des informations qui ne sont pas disponibles pour tout le monde, ou en tout cas pas accessibles publiquement. De façon générale, il est plus facile de rencontrer une personne, recruteur ou pas, à partir du moment où vous avez été recommandé. Mais pour que votre réseau vous soit […]

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À chacun son réseau social

Que vous recherchiez un emploi ou tout simplement à élargir votre réseau, il est fort probable que vous ayez déjà utilisé LinkedIn ou Viadeo. Bien qu’ils soient connus de tous, ces deux réseaux sociaux professionnels ne se suffisent pas à eux-mêmes. Aujourd’hui, de nouveaux espaces communautaires ont émergé, et beaucoup se spécialisent par secteur d’activité, […]

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«Quel travail voulons-nous ?» : se réaliser avant tout

Radio France a présenté hier les résultats de sa grande enquête intitulée «Quel travail voulons-nous ?», menée courant 2011. Avec près de 7 000 répondants et plus de 3 000 témoignages d’auditeurs, cette étude offre une véritable photographie du monde du travail en France. Cette consultation publique a permis à chacun d’exprimer son point de […]

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Grand Ouest – Palmarès 2012 des écoles d’ingénieurs

Chaque année, L’Express et L’Etudiant publient ensemble leur palmarès des meilleures écoles d’ingénieurs en France. Les écoles du grand Ouest ne sont pas en reste puisque Centrale Nantes figure dans le duo de tête du groupe A, et en onzième position des formations après un bac+2. Télécom Bretagne la talonne d’ailleurs de très près.

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Le recrutement 2.0 et la théorie des liens faibles

Les réseaux sociaux sont en grande partie le prolongement de pratiques existantes, aujourd’hui amplifiées, comme la réputation que l’on appelle aujourd’hui l’e-réputation. Les relations entre personnes, même si elles évoluent sur un terrain virtuel ou numérique, suivent le même principe. L’une des théories des réseaux la plus connue en sociologie est celle des liens forts […]

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Les dessous cachés des « questions pièges »

Qui n’a pas pensé avant un entretien qu’il pourrait être soumis à des questions « pièges » ? Le mot « piège » n’est pas approprié à notre avis, car l’objectif du questionnement en entretien n’est pas de mettre le candidat en difficultés mais de l’aider à se décrire et à se révéler dans un temps restreint.

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Les bonnes résolutions pour 2012 : l’humain avant tout

Ipsos Public Affairs s’est penché sur les tendances clés de 2012 en Europe, autour du thème de la « réhumanisation ». Bonne nouvelle : 2012 sera peut-être une année plus humaine ! Parmi les six tendances clés décelées par cet observatoire, la première souligne le besoin de plus en plus prononcé de relations humaines. A l’heure des […]

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Google+ versus Facebook pour l’emploi

Google+ est un réseau social lancé par le moteur de recherche américain en juin 2011, dont les fonctionnalités sont relativement proches de celles de Facebook. Sur Google+, vous pourrez donc créer un profil personnel ou une page entreprise, y ajouter une photo, une biographie et y relayer des liens, vidéos ou des images sur votre […]

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La Bretagne et ses nombreux atouts

La Bretagne est l’une des régions les plus attractives de France. Pour exemple, Rennes a été l’une des premières villes à avoir ouvert ses données publiques (open data). Elle est aussi l’une des agglomérations les plus innovantes de l’hexagone.

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