Rennes : 02 99 31 49 34 | Quimper : 02 98 92 44 98
Viadéo LinkedIn

Rhizome Recrutement

BLOG & ACTUALITÉ DU CABINET

Zoom sur le MBTI

Le MBTI, Myers Briggs Type Indicator, permet de découvrir son type parmi les 16 types définis dans le modèle. Basé sur la théorie de la personnalité de Carl Jung, psychiatre suisse contemporain de Freud, il a été mis au point après guerre par deux américaines, Myers et Briggs, qui voulaient rendre les théories de Jung […]

Lire la suite

La lecture du CV sous toute ses coutures

Lorsque vous postulez à une offre, quels sont les éléments les plus lus sur un CV ? Une étude menée en Europe au premier semestre 2011 répond à cette question. En France, les personnes chargées du recrutement lisent en tout premier lieu l’expérience professionnelle (42%), les qualifications (21%) puis les compétences techniques (14%). Toujours d’après […]

Lire la suite

Recrutement 2.0 : témoignages

Le portail d’informations Focus RH a tout récemment relayé les témoignages d’une entreprise et d’une école de commerce sur le potentiel des RH 2.0. En voici quelques morceaux choisis. Pour Alcatel Lucent, le web social est avant tout l’opportunité de créer et de consolider sa marque employeur, ce qui nécessite de définir en amont une […]

Lire la suite

La Bretagne, territoire connecté

La Bretagne est l’une des régions de France les plus innovantes face aux nouveaux usages numériques. Pour exemple, Rennes est la toute première ville française à avoir expérimenté l’ouverture de ses données publiques. Un concours a d’ailleurs été lancé cette année pour récompenser les services innovants développés à partir de ces données ouvertes. Vous pourrez […]

Lire la suite

Recrutement : les cadres épargnés par la crise

Une nouvelle étude de l’APEC se penche sur les perspectives de recrutement à venir : les entreprises interrogées prévoient d’embaucher au moins un cadre d’ici la fin de l’année (7% au troisième trimestre 2011, contre 6% sur la même période en 2010).

Lire la suite

Etre en veille, ou comment garder un oeil toujours ouvert

Qu’on soit recruteur ou recruté, les pratiques de veille répondent aux besoins de chacun. Mais qu’est-ce que la veille ? En quelques mots, il s’agit de collecter des informations et de les analyser en vue d’une action stratégique. Plus concrètement, faire de la veille consiste donc à paramétrer des recherches pour les automatiser et recevoir […]

Lire la suite

La Bretagne, troisième collectivité à obtenir le Label Egalité

Fin octobre, l’AFNOR a décerné ce Label à la Région Bretagne, qui devient la troisième collectivité territoriale récompensée pour son engagement en faveur de l’égalité professionnelle hommes-femmes. La Bretagne est d’ailleurs le troisième acteur à en bénéficier après la Région Picardie et… la ville de Rennes !

Lire la suite

Twitter et ses opportunités pour les RH 2.0

C’est une étude du cabinet Sémiocast qui l’affirme : en France, 4 500 offres d’emploi sont publiées chaque jour sur Twitter. Toujours d’après cette étude, plus de deux tweets publics sur mille concernent des offres et des demandes de stage ou d’emploi. Enfin, 79% des ces courts messages sont diffusés par des cabinets de recrutement […]

Lire la suite

RH 2.0 : des usages en devenir

Le site web de L’Entreprise a relayé cette information la semaine dernière : 80% des internautes interrogés affirment ne pas avoir trouvé le poste qu’ils recherchaient après avoir utilisé Viadeo et LinkedIn. Ce chiffre est intéressant car il pointe du doigt une réalité : les réseaux sociaux ne sont pas magiques, ni pour les recruteurs, ni pour […]

Lire la suite

Gonfler son CV, une manoeuvre inutile

D’après une enquête menée par le cabinet Robert Half, seulement près d’un recruteur sur deux jugerait le CV fiable (52%). En Europe, les champions en la matière sont les employeurs tchèques (38%), ou encore autrichiens (40%). Toujours d’après cette étude, les recruteurs belges sont ceux qui vérifient le plus les CV qu’ils reçoivent (à raison […]

Lire la suite