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Rhizome Recrutement

BLOG & ACTUALITÉ DU CABINET

L’approche directe décryptée

Quelle est donc cette bête étrange que l’approche directe ? Ce terme reste souvent peu connu du grand public, et pourtant, cette pratique est répandue dans les métiers des ressources humaines. Un indice ? Si nous vous parlons d’executive search, ou en bon français de chasseur de tête, la notion d’approche directe vous devient certainement […]

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Emploi et logement : une relation de plus en plus ténue

D’après une enquête réalisée par le Crédoc (Centre de recherche pour l’étude et l’observation des conditions de vie) rendue publique cet été, le coût du logement a un impact important sur la mobilité professionnelle. 70% des personnes interrogées déclarent qu’elles refuseraient un emploi, même plus intéressant, s’il induit un surcoût financier (frais de déménagements, nouveau […]

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Recrutements 2010/2011

Office Généalogique BOVYN DECHNIK – Rennes : Responsables commerciaux PACA et Bretagne CREDIT MUTUEL ARKEA : 4 Chargés de Mission Direction Générale, 2 Consultants en Organisation, Responsable Pôle Etudes et Reporting au sein de la Direction Marketing, Analyste Valorisation Groupe OCEANIA : Responsable Ressources Humaines

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Bilan managérial

Le client – Groupe THALES, site de Brest – Contexte exigeant nécessitant une forte capacité à s’adapter et à piloter le changement – Une politique RH volontariste en formation, management, mobilité interne Sa demande – Proposer aux managers de réfléchir et de progresser dans leurs pratiques managériales – Les accompagner dans la démarche

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CV – Comment être lu et bien référencé ?

Pourquoi ne pas appliquer les principes du référencement à celui des CV ? L’approche est intéressante et finalement très adaptée. Qu’est-ce que le référencement ? En quelques mots, il s’agit de toutes les techniques et méthodes visant à placer un site web dans les premiers résultats des moteurs de recherche.

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Mettre en place un répertoire des compétences managériales

Le client – DRH Ville de Quimper & Quimper Communauté – Plan d’action en cours sur le développement du management Sa demande – En complément des entretiens professionnels mis en oeuvre au sein de la collectivité, proposer à l’ensemble du management : un répertoire commun des compétences managériales un outil d’auto-évaluation à disposition des managers

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Recrutement en région PACA

Le client – Office Généalogique BOVYN DECHNIK, OGBD, recherche d’héritiers pour le compte des notaires – Vingtaine de personnes au siège à Rennes et commerciaux sur la moitié Nord de la France – Centralisation des recherches au siège à Rennes pour garantir une qualité de prestation, Norme ISO 9001 Le contexte – Souhait de s’implanter […]

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Recrutement Trader International

Le client – CIPA SAS, ex SOCOPA International, basé à Paris, en charge des exportations de viande porcine des abbatoirs SOCOPA, et spécialisé dans le négoce international de produits carnés – CA : 100 millions d’euros Le contexte – Souhait de se diversifier et de développer une activité de négoce de produits de volaille – […]

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Journée de formation à la conduite d’entretien

Le client – CAP A L’OUEST producteur de moules de bouchot de la baie du Mont Saint-Michel – Développement de l’entreprise. Effectif global de 17 personnes. – Dirigeant seul à assumer les fonctions administratives et commerciales, besoin de recruter une assistante de direction. Le contexte – Moins de 10 CV via ANPE – Pas les […]

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