Dans son numéro d’octobre, L’Entreprise a publié un palmarès réalisé avec la Coface sur les villes où les entreprises sont les plus innovantes. Parmi celles-ci, Rennes arrive en seconde position des agglomérations de 200 000 à 500 000 habitants. D’après la revue, « avec ses 6 pépinières, Rennes affiche le meilleur taux de création et de […]
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TNS Sofres réalise régulièrement des études sur des sujets de société et d’actualité. Parmi ceux-ci, l’emploi et le recrutement sont passés en revue. Une des dernières enquêtes en date à ce sujet est consacrée à la mondialisation et à sa perception par les salariés français. Nous nous consacrerons ici aux cadres, mais vous pourrez lire […]
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Les habitants d’Ile-de-France sont mobiles : chaque année, plus de 200 000 d’entre eux partent chercher le calme et la verdure. L’Ouest de la France – et donc la Bretagne – figure parmi les zones géographiques les plus prisées. Une bonne partie d’entre eux (76 000) choisissent de vivre dans des métropoles régionales. Les cadres […]
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Quelle est donc cette bête étrange que l’approche directe ? Ce terme reste souvent peu connu du grand public, et pourtant, cette pratique est répandue dans les métiers des ressources humaines. Un indice ? Si nous vous parlons d’executive search, ou en bon français de chasseur de tête, la notion d’approche directe vous devient certainement […]
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Le client Le CREDIT MUTUEL ARKEA, banque régionale forte de plus de 3 millions de clients, dont le siège social est à Brest, se développe à un rythme accéléré depuis plusieurs années au travers de ses filiales en produits et services bancaires.
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D’après une enquête réalisée par le Crédoc (Centre de recherche pour l’étude et l’observation des conditions de vie) rendue publique cet été, le coût du logement a un impact important sur la mobilité professionnelle. 70% des personnes interrogées déclarent qu’elles refuseraient un emploi, même plus intéressant, s’il induit un surcoût financier (frais de déménagements, nouveau […]
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Office Généalogique BOVYN DECHNIK – Rennes : Responsables commerciaux PACA et Bretagne CREDIT MUTUEL ARKEA : 4 Chargés de Mission Direction Générale, 2 Consultants en Organisation, Responsable Pôle Etudes et Reporting au sein de la Direction Marketing, Analyste Valorisation Groupe OCEANIA : Responsable Ressources Humaines
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Le client – Groupe THALES, site de Brest – Contexte exigeant nécessitant une forte capacité à s’adapter et à piloter le changement – Une politique RH volontariste en formation, management, mobilité interne Sa demande – Proposer aux managers de réfléchir et de progresser dans leurs pratiques managériales – Les accompagner dans la démarche
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Pourquoi ne pas appliquer les principes du référencement à celui des CV ? L’approche est intéressante et finalement très adaptée. Qu’est-ce que le référencement ? En quelques mots, il s’agit de toutes les techniques et méthodes visant à placer un site web dans les premiers résultats des moteurs de recherche.
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Le client – DRH Ville de Quimper & Quimper Communauté – Plan d’action en cours sur le développement du management Sa demande – En complément des entretiens professionnels mis en oeuvre au sein de la collectivité, proposer à l’ensemble du management : un répertoire commun des compétences managériales un outil d’auto-évaluation à disposition des managers
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