De Rennes à Brest, en passant par Lorient et Saint-Brieuc, la Bretagne est non seulement la première région économique pour la pêche et l’agriculture, mais elle est aussi bouillonnante d’acteurs dynamiques et de nouveaux projets.
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Pratiqué depuis les années 70 aux États-Unis,le mentoring reste peu appliqué en France. Ce programme est aussi bénéfique à une entreprise qu’à ses salariés.
Lire la suiteLa Bretagne continue d’être une région attractive. C’est en substance ce qui ressort du dernier bilan démographique réalisé par l’Insee en juin 2013 et portant sur l’année 2012. En parallèle, les chiffres du chômage récemment publiés soulignent également le dynamisme économique de la région. Une démographie positive Selon l’Insee, la Bretagne a accueilli 25 000 nouveaux […]
Lire la suiteTNS Sofres publie les résultats de son étude sur « Les Français et la qualité de vie au travail » pour le compte de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT). Menée auprès de 1000 actifs, cette enquête souligne que la qualité de vie au travail caractérise avant tout le bien-être du salarié. […]
Lire la suiteEn dépit d’un contexte de hausse du chômage, de plus en plus d’entreprises peinent à recruter des profils en adéquation avec leurs besoins, et la fidélisation des « talents » internes devient un véritable enjeu. Pour faire face à ces difficultés, bon nombre de dirigeants de petites et grandes sociétés mettent en place des actions pour accompagner […]
Lire la suiteDu management des connaissances à l’organisation interne, l’entreprise devrait connaitre de nombreuses mutations dans les années à venir. D’après l’étude «Future of work» réalisée par le cabinet de tendance PFSK Labs, l’entreprise du futur fera du bien-être au travail une priorité, garante de la productivité des salariés. Des modes de travail qui évoluent Pour PSFK Labs, le […]
Lire la suiteL’Observatoire du Dialogue et de l’Intelligence Sociale (ODIS) présente son troisième rapport sur «l’état social de la France et de ses régions». Ce classement identifie la relation existant entre performance et lien social. La Bretagne figure à la 7e place, inchangée par rapport au précédent bilan de 2010. Pour établir ce classement, l’ODIS a analysé […]
Lire la suiteLe monde évolue et avec lui, l’entreprise se modifie. Des formes d’organisation du travail et de management, basées sur la coopération ou la collaboration montrent leur pertinence, et prouvent que ce type d’approche n’est pas seulement le fruit de laboratoires d’idées. Sous l’angle différent du choix d’organisation juridique, le modèle coopératif fait également ses preuves dans […]
Lire la suiteDans son édition d’octobre, L’Entreprise publie les résultats d’une enquête menée auprès de 115 agglomérations de plus de 70 000 habitants. Son palmarès des 100 villes où il fait bon innover se base sur l’étude de 19 critères économiques, sociaux et infrastructurels. Qualifiée de «Rennes de l’innovation» par le journal, la ville bretonne se positionne […]
Lire la suiteLe Journal des Entreprises a présenté, dans son édition de juillet 2012, le classement des villes les plus dynamiques. Avec une note moyenne de 15,4, Rennes arrive en troisième position derrière Toulouse et Montpellier. Ces trois villes ont des atouts communs qui leur ont permis de se distinguer : leur taille intermédiaire, leur climat agréable […]
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