Aujourd’hui régulièrement utilisée dans les fonctions commerciales, marketing ou R&D, la clause de non-concurrence fait l’objet d’idées reçues et de zones d’ombre. Tour d’horizon. Comme son nom l’indique, il s’agit d’une mention écrite dans le contrat de travail visant « à limiter la liberté d’un salarié d’exercer des fonctions équivalentes chez un concurrent ou à […]
Lire la suiteNous le savions déjà : la Bretagne est une région dynamique et attractive, qui accueille en son sein des entreprises innovantes. Les Bretons sont réputés pour s’exporter aux quatre coins du monde, et n’ont pas failli à leur réputation au CES de Las Vegas. Organisé chaque année à Las Vegas, le Consumer Electronic Show (CES) réunit […]
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L’expérience candidat est aujourd’hui un des baromètres de réussite d’une stratégie « marque employeur ». Un candidat qui attend beaucoup de son parcours avant, pendant et après son recrutement.
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le CPA (Compte personnel d’activité) entrera en vigueur en janvier 2017.
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D’une région à l’autre, les entreprises n’ont pas les mêmes besoins ni les mêmes difficultés de recrutement.
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Soulevée lors de la Social Media Week de rentrée à Londres, cette question interroge plus largement l’impact de la communication dans l’attractivité d’une entreprise auprès des candidats.
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En ce début d’année, nous évoquions le recrutement au sein des start-ups dans une interview pour Le Magazine Numérique. Un sujet plus que jamais d’actualité dont voici un tour d’horizon récapitulatif.
Lire la suiteAvec sa version «Facebook At Work », Facebook promet de révolutionner le monde du travail. Mais concrètement de quoi parle-t-on et qu’est-ce qui attend vraiment les salariés au sein des entreprises ?
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Au premier semestre 2016, tous les secteurs d’emploi ont fait appel à davantage d’intérimaires. Une évolution qui concerne également les professions intermédiaires et les cadres.
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Depuis mars 2016, les employeurs ont l’obligation de rencontrer leurs collaborateurs tous les deux ans pour un entretien professionnel.
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